We zijn regelmatig te vinden in de media.
Ik heb een lekkere lees-,blog, en luisterlijst voor je klaargezet over mijn favoriete onderwerp:
PODCASTS
BNR Werkverkenners, het grote opzeggen
Het lijkt bijna een nieuwe pandemie: heel veel mensen zeggen hun baan op.
Je hoort het hier.
BNR Werkverkenners, Millennials
Wat is er toch over die millennials allemaal te klagen: vooroordelen liggen op de loer.
Je hoort het hier.
Happy Work
podcast
Wil je weten wat twintigers en dertigers typeert en hoe je het beste met hen om kunt gaan,
luister dan naar deze aflevering.
BNR in Bedrijf,
Royal Flora Holland
De verschillende generaties zie je op de werkvloer van Royal Flora Holland heel duidelijk terug.
Lees meer…
De Loopbaancoach
Podcast
Japke Ebbinge gaat in gesprek met Manou van Eerten en Wijnand de Jong over generatieverschillen en millennials. Lees meer…
Goed verhaal Podcast
In Goed Verhaal neemt Alexander Klöpping je mee in een verhaal dat absoluut verteld moet worden.
Lees meer…
Interview with The Global Network For Jewish Women Entrepreneurs & Leaders.
Natalie is very excited to be interviewing Manou for an Inspiring Interview!
Lees meer…
Artikelen
Boek: Veranderen met Appreciative Inquiry
door Nathalie Hugenholtz (2020)
Veranderen met appreciative inquiry (2020) is een uniek antwoord op de vraag hoe met de complexe verandervraagstukken van deze tijd om te gaan. Een onmisbaar boek voor verantwoord veranderen in de praktijk van alledag, mét in plaats van vóór mensen. Coachpraktijk The ME Company werkt vanuit deze methode en is één van de casus die beschreven wordt in het boek. Onze ME-coach Nathalie Hugenholtz is één van de auteurs.
Boek: Vele gezichten van de Wmo (2007) door Manou van Eerten
–
Met een voorwoord van prof. dr. Bram Peper, oud-burgemeester van Rotterdam en oud-minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
–
–
–
–
–
–
–
–
Volledig thuiswerken komt twintigers en dertigers niet ten goede.
–
Jongeren die nu thuis moeten werken, hebben daar veel last van. Ze missen rolmodellen, en een netwerk. En wie ziet wat ze kunnen? Manou deelt haar ervaringen in dit artikel.
–
–
–
–
–
–
–
–
Extra stress door de coronacrisis? Die kan de millennial óók rust geven
Twintigers en dertigers moeten van alles bereiken – vooral van zichzelf. De coronabeperkingen kunnen voor verlichting zorgen, zien experts.
Manou van Eerten over de positie van Millennials op de Werkvloer
Manou van Eerten over de positie van Millennials op de Werkvloer
Jongvolwassenen verwerken coronacrisis individueel
Masterstudente Nienke Havermans onderzocht samen met The ME Company hoe jongvolwassenen de coronacrisis verwerken.
Nieuwsbrief Trends in HR
Millennials nemen steeds meer deel aan de arbeidsmarkt. Werkgevers moeten in hun arbeidsmarktbeleid daarom rekening met hen houden. Ze doen er daarbij verstandig aan te kijken welke betekenis millennials geven aan hun organisatie. Volgens loopbaancoach Manou van Eerten is een sociale benadering van jonge talenten daarbij belangrijk.
Reporters Online Bellen?! Voor werk moet de Millennial wel
Hun mobiel is vergroeid met hun hand, toch is bellen voor veel twintigers en dertigers “spannend, niet leuk, een dingetje”. Terwijl bellen op de werkvloer gebruikelijker is dan appen of mailen, ontdekten Timo Bergen (23) en Ikram el Messaoudi (30). En effectiever, weet loopbaancoach Manou van Eerten, als je die droombaan via netwerken wilt vinden. Hoe overkom je die belbarrière?
Hoe kunnen werkgevers millennial proof worden?
Nu de generatie millennials steeds meer de arbeidsmarkt betreedt, is het slim om je als werkgever te richten op de mate van aantrekkelijkheid van je organisatie voor millennials. De vraag is dan: welke betekenis geven millennials aan jouw organisatie? Loopbaancoach Manou van Eerten adviseert werkgevers om een sociale benadering te kiezen van jonge talenten.
Wat te doen na het afstuderen?
Door ME Coach Eva van Duin
Dit is wat therpeuten leerden van hun clienten.
Als cliënt kun je veel leren van je behandelaar. Maar wat leert een therapeut of coach van zijn of haar cliënt? We vroegen het meerdere therapeuten en coaches. Lees hier wat Manou leerde van haar coachklanten.
Blogs
Mild zijn voor jezelf. Hoe doe je dat?
Onderzoek wijst uit dat bijna driekwart van de dertigers te maken heeft met een zogenoemd dertigersdilemma in onze samenleving. Rond je dertigste is een moment waarop je vaak grote beslissingen neemt op het vlak van werk, relatie, wonen en/of een kinderwens. Besluiten...
Hoe mijn dertigersdilemma zorgde voor de beste keuze van mijn leven!
Ook ik behoor tot de groep dertigers die te maken kreeg met het Dertigersdilemma. Ik vond mijn werk onvoldoende uitdagend en zocht naar nieuw werk. Vond nieuw werk en liep binnen korte tijd weer tegen de vragen aan als: wat wil ik echt? Waar krijg ik energie van? Hoe...
Keuzestress?! Goed genoeg is de beste keuze!
Als je alles kunt kiezen, wil je de beste keuze maken, toch? We leven in een uitdagende en behoorlijk stressvolle tijd. Het leven vraagt veel van ons, zeker als je als dertiger midden in het leven staat. Daarbij wil je voldoen aan de verwachtingen van anderen en...
5 tips om carrierestappen te maken
5 Tips om je droombaan te vinden Ik weet nog goed toen ik middenin mijn dertigersdilemma zat. Ik had net een opleiding tot loopbaancoach afgerond. Ik wist dat ik me niet meer kon verschuilen achter de gedachte dat ik onvoldoende onderlegd was om mezelf coach te kunnen...
Hoe kan je als werkgever aantrekkelijk zijn voor millennials?
We zitten in een overgang van een belevingseconomie naar een betekeniseconomie, waarin organisaties steeds meer iets wezenlijks willen betekenen voor consumenten en de maatschappij (Van der Haak en Lueb, 2014). Ook millennials vinden dat belangrijke kernwaarden.Hoe...
Millennial coach voor werkgevers: ‘’Maak ruimte voor een F*CK-it lijst’’
Millennials en werkgerelateerde klachten. Het is een combinatie die steeds vaker lijkt voor te komen. Als millennial coach voor werkgevers kom ik bij uiteenlopende organisaties over de vloer. Toch zie ik overal dezelfde kenmerken. De belangrijkste oorzaak: millennials...